宗树人教授应邀出席《财经》ESG论坛 从社会与文化视角解读中国企业“出海”的可持续路径

12月16日，以“绿色行动，价值共生”为主题的2026《财经》可持续发展论坛在北京举行。作为论坛重要议程之一，圆桌二以“大航海时代的ESG机遇与挑战”为主题，汇聚来自企业、资本、法律与学术领域的多位专家，共同探讨中国企业全球化进程中ESG实践面临的新趋势与新挑战。香港大学社会学系教授、环球社会与可持续发展研究室主任宗树人（David A. Palmer）受邀参加圆桌对话，并围绕ESG中“社会维度”（S）分享了其长期跨国田野研究的观察与思考。

在讨论中，宗树人教授指出，中国企业在“走出去”过程中所遭遇的诸多挑战，并非源于技术或管理能力不足，而更多体现在对当地社会结构、文化价值与利益相关方关系理解不够深入。他强调，ESG中的“S”并不是附加条件，而是决定企业能否真正实现长期稳定运营的关键因素。企业若无法融入当地社会生态，忽视社区关系、文化差异与社会期望，往往会在海外项目推进中遭遇“水土不服”的现实困境。

结合自身研究经历，宗树人教授介绍，自2017年以来，他在香港特区政府研究资助局的支持下，将研究重心转向“一带一路”背景下中国企业海外发展的社会与文化议题。他与团队以人类学田野调查为方法，深入老挝、尼泊尔、巴基斯坦、印度、沙特、南非等多个国家，走访中国企业海外基建项目周边的社区组织、基层民众与地方治理主体，系统考察企业投资行为与当地社会稳定、文化价值及治理结构之间的互动关系。这些研究显示，许多企业在实践中已意识到社会风险的重要性，并积极探索更具包容性的ESG应对路径。

宗树人教授进一步指出，真正有效的ESG实践，尤其是在全球南方国家，不能简单移植西方标准，也不能停留在合规层面，而应在尊重中国经验的同时，深度回应当地社会的真实需求。他强调，需要建立以利益相关方参与为核心的社会协商机制，将企业、社区、地方政府与社会组织纳入持续对话之中，从而实现商业目标与社会价值的“共生”。这一过程本身，也是中国企业在全球化进程中积累社会信任、提升软实力的重要途径。

在圆桌对话中，与会嘉宾还从产业实践、资本配置与法律合规等不同角度，回应了全球ESG规则重构背景下中国企业面临的制度挑战。宗树人教授的发言则为讨论提供了鲜明的社会文化视角，使ESG议题从指标体系与政策框架，进一步延展至具体社会情境中的实践逻辑。

作为长期致力于跨国社会治理与可持续发展研究的学者，宗树人教授目前领导的香港大学环球社会与可持续发展研究室，已成为中国企业海外ESG培训与调研的重要学术合作伙伴，并与多家国际机构保持持续对话。此次在《财经》ESG论坛上的发言，也被与会者视为连接学术研究与企业实践的重要桥梁。

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